Программа дуального обучения гипермаркетов «Глобус»

Особенность сети гипермаркетов «Глобус» – отделы собственного производства полного цикла: мясной цех, пекарня, кулинария, рыбный ряд, суши и роллы, кондитерская, а также ресторан самообслуживания. В каждом магазине в производстве работают 300–350 человек. Ранее сеть испытывала нехватку специалистов этих профессий. Их подготовкой в розничной сети и занялись в первую очередь. Впоследствии «Глобус» стал набирать студентов по другим направлениям: «специалист розничной торговли» и «специалист складского дела».

Три дня в неделю учащиеся получают теоретические знания в колледже, три дня оттачивают практические навыки в магазине под руководством опытных наставников. После окончания обучения новички могут сразу работать с высокой производительностью, они хорошо знают корпоративную культуру компании, процессы, технологии и особенности работы оборудования

«На первом этапе проекта в подготовке наставников нам помогала Российско-Германская Внешнеторговая палата, – рассказывает Наталья Старовойтова, руководитель отдела обучения и развития персонала «Глобус». – Благодаря поддержке Палаты мы сделали свою обучающую программу и занялись подготовкой наставников самостоятельно. Но мы продолжаем сотрудничать с ВТП и развивать дуальное образование в России».

За время работы программы выпущено 120 студентов. В данный момент обучение проходят еще 54 студента. Все они получают зарплату и льготы, положенные сотрудникам «Глобус». Около 80% выпускников остаются работать в гипермаркетах.

Проект позволяет повысить качество профессионального образования и его привлекательности среди молодежи. Обеспечить соответствие квалификации выпускников текущим и перспективным требованиям современной экономики. Консолидировать ресурсы бизнеса и государства для развития системы специального профессионального образования и повышения его имиджа среди молодежи.